베트남의 모든 해외 인력 파견 및 기업 서비스를 위한 원스톱 쇼핑 솔루션
해외 아웃소싱은 기업이 비용과 시간을 절약하면서 새로운 시장과 고객층을 공략할 수 있는 기회를 열어줍니다.
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왜 베트남인가요?
최근 수십 년 동안 비즈니스 아웃소싱은 표준적인 접근 방식이 되었으며, 미국 기업의 약 90%가 운영의 특정 측면에 대한 솔루션으로 아웃소싱을 모색하고 있습니다. 이러한 변화하는 트렌드에 발맞춰 베트남의 전문가와 기업들은 다양한 분야에서 전문성을 발휘하며 폭넓은 서비스를 제공하고 있습니다.
후지쯔, NTT, 히타치, NEC 등 많은 일본 기업이 2006년 이후 많은 IT 업무를 베트남에 아웃소싱하고 있습니다.
베트남으로의 아웃소싱은 다음과 같은 많은 이점을 기업에 제공합니다.
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비용 절감: 베트남은 많은 서방 국가에 비해 생활비와 임금 수준이 낮습니다. 이를 통해 현지에서 고용하는 것보다 훨씬 적은 비용으로 숙련된 전문가를 고용할 수 있습니다. - 시간대 이점: 위치에 따라 베트남의 시간대는 24시간 운영 및 고객 서비스 가용성 향상에 이점을 제공할 수 있습니다.
- 고도로 숙련되고 재능 있는 전문가에 대한 접근성: 베트남에는 IT, 소프트웨어 개발, 고객 지원, 제조 등 다양한 분야의 유능한 전문가 풀이 점점 커지고 있습니다. 많은 베트남 근로자가 교육을 잘 받고 영어에 능통하여 다양한 역할에 적합합니다.
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운영 비용 절감: 인건비 외에도 사무실 공간, 유틸리티, 인프라 등의 운영 비용은 일반적으로 베트남에서 더 저렴합니다. 이는 비용 절감에 더욱 기여할 수 있습니다.
저희 서비스
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전문가 채용
아웃소싱
급여관리
인적자원 관리 소프트웨어
기업 서비스
비즈니스 컨설팅
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HR 관리 서비스
PEO/고용주 기록
업무 허가
임시 거주자 카드
우리에 대한 고객의 말씀
“이곳에서 매우 빠르고 전문적이며 열정적인 조언을 통해 채용을 경험했습니다.”
James Pattinson
“전문 팀이 적합한 인재를 빠르게 채용할 수 있도록 도와줍니다.”
Greg Stuart
“처음 카페를 시작했을 때 초기 설정부터 완벽한 운영까지 회사에서 많은 지원을 해주셔서 함께 일할 수 있는 기회를 얻게 되어 매우 기쁩니다. 훌륭합니다.”
Trevor Mitchell
자주 묻는 질문
아웃소싱은 일반적으로 해외에서 풀타임 또는 파트타임 상담원을 고용하는 과정과 관련이 있습니다.
OfficeworksR은 14일 만에 30개의 에이전트 팀을 확장했습니다. 구체적인 역할에 따라 다르지만, 대부분의 고객은 5~10일 이내에 가동을 시작합니다.
당사는 직원의 운전면허증, 여권 또는 기타 신원 정보 사본을 보관하여 문제가 발생할 경우 귀하의 비즈니스에 발생한 피해에 대해 해당 직원을 추적할 수 있도록 합니다(이전에는 이런 일이 발생한 적이 없지만).
과소평가된 이점 중 하나는 창의력을 앗아가는 작업을 중단함으로써 얻을 수 있는 정신적 자유입니다. 이 새로운 사고방식을 통해 비즈니스를 더 효율적으로 확장하고 운영할 수 있는 새로운 아이디어를 떠올릴 수 있습니다.
오피스룩귀사의 요구사항에 따라 후보자를 선별하고 면접하여 귀사의 비즈니스에 적합한 완벽한 후보자를 선택하세요.
2개월
법에 따라 최소 연차 유급 휴가 일수는 연간 12일이며, 해당되는 경우 일할 계산됩니다.
아니요, 직원은 일반적으로 의료 및 사회 보험을 통해 지급받기 때문에 정부에 병가 보상을 청구할 수 있습니다.
해지 시 최소 통지 기간은 기간제 계약의 경우 30일, 무기한 계약의 경우 45일입니다.
물론 당사는 개인정보 보호법을 준수하고 있으며, 추가적인 조치로 직원들은 고용 계약을 체결하기 전에 기밀유지계약서(NDA)에 서명해야 합니다.
