팀에 적합한 인재 찾기
팀에 적합한 후보자를 찾으려면 체계적이고 종합적인 접근 방식이 필요합니다.
숙련된 팀이 이 엄격한 프로세스의 모든 측면을 관리할 수 있는 장비를 갖추고 있습니다.
필요에 따른 맞춤형 역할 지정
템플릿 채용 프로세스
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1단계: 이력서 검토
초기 평가 후, 잠재적 후보자의 이력서를 검토하고 선별합니다. -
2단계: 인터뷰
적합한 지원자를 선택하여 인사 전문가와 면접을 진행하세요. - 3단계: 참조 확인 및 실사
더 진행하기 전에 심층적인 신원 조회를 수행하고 후보자가 제공한 추천인에게 연락을 취합니다. -
4단계: 기술 평가
특정 기술 전문성이 요구되는 직책의 경우, 지원자의 기술 숙련도를 평가하기 위해 관련 평가를 실시합니다.
통화를 예약하면 전체 절차를 안내해 드립니다. 저희 회사는 호주에 본사를 두고 있지만, 전체 팀은 베트남에 있으며 전 세계 각지에서 고객이 찾아옵니다.
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