Giải Pháp Một Cửa Cho Tất Cả Nhân Sự Ở Nước Ngoài Và Dịch Vụ Doanh Nghiệp Tại Việt Nam
Gia công phần mềm ở nước ngoài mở ra cánh cửa cho các công ty thâm nhập vào các thị trường mới và nhân khẩu học của khách hàng, đồng thời tiết kiệm chi phí và thời gian.
Các vai trò bạn cần
Tại sao lại là Việt Nam?
Trong những thập kỷ gần đây, việc thuê ngoài kinh doanh đã trở thành một cách tiếp cận tiêu chuẩn, với khoảng 90% doanh nghiệp Hoa Kỳ khám phá việc thuê ngoài như một giải pháp cho các khía cạnh cụ thể trong hoạt động của họ. Theo xu hướng phát triển này, các chuyên gia và doanh nghiệp Việt Nam hiện đang cung cấp nhiều loại dịch vụ, thể hiện chuyên môn của họ trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Nhiều công ty Nhật Bản như Fujitsu, NTT, Hitachi, NEC,… đang lựa chọn outsourcing phần lớn công việc IT của mình sang Việt Nam từ năm 2006.
Gia công phần mềm về Việt Nam mang lại cho doanh nghiệp nhiều lợi thế bao gồm:
- Tiết kiệm chi phí: Việt Nam có chi phí sinh hoạt và mức lương thấp hơn so với nhiều nước phương Tây. Điều này giúp bạn có thể thuê các chuyên gia lành nghề với chi phí thấp hơn so với việc thuê nhân viên tại địa phương.
- Lợi thế về múi giờ: Tùy thuộc vào vị trí của bạn, múi giờ của Việt Nam có thể mang lại lợi ích cho hoạt động suốt ngày đêm và khả năng cung cấp dịch vụ khách hàng tốt hơn.
- Tiếp cận các chuyên gia tài năng và có tay nghề cao: Việt Nam có đội ngũ chuyên gia tài năng ngày càng tăng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm CNTT, phát triển phần mềm, hỗ trợ khách hàng và sản xuất. Nhiều lao động Việt Nam có trình độ học vấn cao và thông thạo tiếng Anh nên phù hợp với nhiều vai trò khác nhau.
- Tiết kiệm trong hoạt động: Ngoài chi phí lao động, các chi phí hoạt động như văn phòng, tiện ích và cơ sở hạ tầng thường có giá cả phải chăng hơn ở Việt Nam. Điều này có thể góp phần tiết kiệm chi phí hơn nữa.
Chúng tôi làm cho nó dễ dàng
- Thâm nhập thị trường mới
- Tìm kiếm cơ hội mới
- Tìm kiếm khách hàng mới
- Khai trương cơ sở mới
- Đấu thầu các hợp đồng mới
- Pháp lý & PR
DỊCH VỤ CỦA CHÚNG TÔI
<-- Cuộn để biết thêm -->
TUYỂN DỤNG CHUYÊN GIA
THUÊ NGOÀI
DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ
DỊCH VỤ CỦA CÔNG TY
TƯ VẤN KINH DOANH
ĐĂNG KÝ CÔNG TY
Thư ký doanh nghiệp và tuân thủ
TUÂN THỦ KẾ TOÁN VÀ THUẾ
TƯ VẤN THUẾ
TƯ VẤN PHÁP LÝ
GIAO DỊCH NHÂN VIÊN
CNTT / THIẾT KẾ WEB / NHÀ PHÁT TRIỂN FULL STACK
DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG/HỖ TRỢ HOTLINE
KẾ TOÁN VÀ TÀI CHÍNH
DỊCH VỤ NHÂN SỰ
GIAO HÀNG TIỀN LƯƠNG
DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
NGƯỜI/NHÀ ĐẦU TƯ CÓ KỶ LỤC
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
THẺ TẠM THÚC
Khách hàng nói gì về chúng tôi
“Tôi đã trải nghiệm tuyển dụng ở đây, tư vấn cực kỳ nhanh chóng, chuyên nghiệp và nhiệt tình.”
James Pattinson
“Đội ngũ chuyên nghiệp giúp công ty tôi nhanh chóng tuyển dụng nhân sự phù hợp.”
Greg Stuart
“Tôi rất vui khi có cơ hội làm việc với Công ty, khi mới bắt đầu mở quán cà phê, công ty đã hỗ trợ rất nhiều từ khâu setup ban đầu đến vận hành hoàn hảo. Tuyệt vời”
Trevor Mitchell
Câu hỏi thường gặp
Gia công phần mềm thường liên quan đến quá trình thuê đại lý toàn thời gian hoặc bán thời gian của bạn ở nước ngoài.
OfficeworksR đã mở rộng quy mô 30 nhóm đại lý trong 14 ngày. Mặc dù tùy thuộc vào vai trò cụ thể nhưng hầu hết khách hàng đều có thể hoạt động sau 5-10 ngày.
Chúng tôi lấy bản sao giấy phép lái xe, hộ chiếu hoặc thông tin nhận dạng khác của nhân viên để nếu có chuyện gì xảy ra, chúng tôi có toàn quyền truy đòi họ về những thiệt hại xảy ra với doanh nghiệp của bạn (mặc dù điều này chưa bao giờ xảy ra với chúng tôi trước đây).
Một lợi ích được đánh giá thấp là sự tự do tinh thần gắn liền với việc ngừng các nhiệm vụ làm mất đi khả năng sáng tạo của bạn. Với khả năng làm sáng tỏ tinh thần mới này, bạn có thể nảy ra những ý tưởng mới để giúp doanh nghiệp của mình mở rộng và hoạt động hiệu quả hơn.
OfficeworksR sàng lọc và phỏng vấn các ứng viên dựa trên yêu cầu của bạn và chọn ra ứng viên hoàn hảo phù hợp với doanh nghiệp của bạn.
2 tháng
Theo luật, quyền được nghỉ phép có lương tối thiểu hàng năm là 12 ngày mỗi năm, được chia theo tỷ lệ nếu áp dụng.
Không, nhân viên thường yêu cầu Chính phủ bồi thường thời gian nghỉ ốm vì họ nhận được khoản thanh toán thông qua bảo hiểm Y tế và Xã hội
Thời gian thông báo chấm dứt tối thiểu là 30 ngày đối với hợp đồng có thời hạn và 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn.
Chắc chắn, chúng tôi tuân thủ luật bảo vệ dữ liệu cá nhân và như một biện pháp bổ sung, nhân viên phải ký Thỏa thuận không tiết lộ (NDA) trước khi ký kết hợp đồng lao động.